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                    2020名企曬福利攬才 90后微簡歷求職

                    文章來源:石注   時間:2020-11-05 08:56:07   我要投稿  分享到
                    影樓面試 “90后”已讀大四,面臨著即將到來的求職壓力。近日,記者調查發現,開學還不到一個月,校園宣講和招聘已相繼在廣東各所高校啟動。不少名企為攬人才紛紛曬出自家福利——“為員工提供最高30萬的免息借款”、“一天供應5頓飯,頓頓不要錢”、“30萬年薪的誘人薪酬”……;也有企業為迎合90后“微簡歷”的求職方式開通了校園招聘官方微博。對此,業內人士表示,今年企業的招聘計劃普遍提前,對人才的需求比往年強烈,無論是企業本身數量,還是招聘規模、員工福利,都要超過往年同期。   企業   IT巨頭海量招聘  記者從百度、、淘寶、網易等IT巨頭的官網獲悉,這些企業在8月底便紛紛宣布了各自2012年度校園招聘計劃。其中公司招聘2000多位校園精英人才,招聘覆蓋技術類、職能類、業務類、設計類等四大職業方向,招聘領域突破校園招聘歷年來的記錄。  而百度將在北京、上海、廣州等地高校舉辦近40場宣講會。本次校園招聘活動將持續到10月底,計劃招聘千余位技術“牛人”,覆蓋技術、產品、用戶體驗、管理支持、市場與銷售等五大職位類別。  巴巴[6.66 3.74%]旗下淘寶網、支付寶公司近日也宣布啟動2012年校園招聘。其中,技術人才和產品運營人才是此次應屆生招聘的主要方向。值得一提的是,與往年校園招聘不同,今年支付寶沒有設置計劃招聘人數。其人力資源負責人表示,企業需要大規模充實人才隊伍,但凡優秀的、符合企業價值觀的應屆生,都將有機會成為支付寶的一員。目前支付寶員工已經有3500人,預計到年底人數會超過4000人。   曬出福利招攬人才  據悉,為吸引人才,各大企業也是紛紛曬起自家的福利。例如,除了行業知識、通用素質、領導力等各種類型的培訓項目外,還一對一地為每個新人配備了專屬導師,有一套完整的“幫、傳、帶”體系。福利待遇也是應屆生擇業時的重要考量因素之一。今年6月,啟動了安居計劃,為員工提供最高30萬的免息借款。這些特色福利對剛步出校門的大學生而言有很強的吸引力。  對此,網易也不甘示弱。“我們的食堂一天供應5頓飯,頓頓不要錢。”這是網易CEO丁磊今年7月親口宣布的員工福利。為了吸引優秀技術類應屆生,網易游戲甚至開出了30萬年薪的誘人薪酬,表現突出者更有機會擁有可觀的網易股票。  淘寶公司每年都會參加同行業的薪酬福利市場調研,以確保公司員工的薪酬在同行業內具備良好的競爭力。同時會根據業績導向,為不同的職能人員制定完善的績效獎金計劃。此外,巴巴集團今年推出的無息購房貸款、教育補貼,對于淘寶員工同樣適用。  90后  “微簡歷”成求職新渠道  90后是與網絡一起長大的一代,習慣于用微博、QQ、短信等方式與人溝通,他們的求職方式也“e”味十足,比如只用140個字的微博介紹自己的“微簡歷”等就在90后畢業生中頗為流行。“本人90后西子湖畔通信專業小碩一枚,愛美女,更愛技術;主要研究圖像處理機器視覺,但也學習計算機網絡移動交換;在校混過校會做過實習發過論文,業余玩過DIY做做小制作;現畢業在即,整裝待發,欲求互聯網、運營商等工作,不管是掉頭發做研發還是牢底坐穿做維護,都將付諸有100%熱情。” 某90后在“微簡歷”中這樣介紹自己。  記者采訪中了解到,隨著“微簡歷”的流行,微博成了時下最流行的求職新渠道,于是也帶動了“微招聘”的盛行。據悉,目前在網上,除一些公司的人力資源部通過個人微博發布招聘信息外,一些國際知名企業也開通了校園招聘官方微博。如畢馬威今年正式開啟人人網、新浪微博和facebook企業專頁。“匯豐銀行招聘實習生(實習+就業)稅前月薪不低于3000元,要求粵語流利,英語4級,專業不限,男女不限,報名從速!” “(甲骨文)招聘項目經理(PM),待遇豐厚,有意者私信我”……某企業人力資源部的負責人表示,微博招聘方式很新穎,對撰寫簡歷的人很有挑戰性,相信可以從中發現一些創新型人才。  除了微博招聘,一些企業也都有創新。日前,肯德基曙光學子我最“型”活動中,90后的價值觀直接影響到他們在職場的表現,在“職場價值觀競拍會”活動中,自由獨立、自我實現以及追求創新成為學子競拍最激烈的競拍品。對此,倍智人才管理咨詢有限公司資深顧問林毅章表示:“90后這一代人有強烈的表達欲望和實現自我價值的訴求。”  高校  企業招聘計劃普遍提前  近日,記者從廣東部分高校獲悉,早在9月份學校就開始接受企業報名。一位高校就業指導中心工作人員告訴記者,“今年企業的招聘計劃普遍提前,對人才的需求比往年都強烈,10月份的招聘會每天基本都排滿了。”  暨南大學就業指導中心馬老師表示,從一開學,基本上每天將安排3、4場宣講會。前期來招聘的企業,一是外企、國有企業,二是與學校有長期人才培養合作關系的單位。11月份以后,允許大量各類企業進駐學校開招聘會。另據悉,廣東省高校畢業生就業中心將在10月份舉辦“廣東省2012屆高校畢業生網絡招聘服務月”活動,共有8場VIP招聘專場。  針對即將邁入職場的90后,職場專家陳斌分析指出,90后是享受物質、推崇自由的新一代,他們中的很多人有自己喜歡的領域,很明白自己想要什么,而且不輕易被改變。他們普遍喜歡有挑戰性的工作,也有很多人想自己當老板。但未免與社會人才需要的現實不太接軌,建議90后大學生在大學期間要注重理論知識的學習,擇業時更應理性規劃自己的未來職業,不可處處唯我獨尊。 面試技巧

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                    關鍵詞: 福利 簡歷 名企

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